传承“南丁格尔”精神 着力打造优质护理团队
- 作者：xjb120 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2017/7/6
在今年6月底举行的石家庄长城健康产业集团第二届“南丁格尔杯”护理比赛中，石家庄长城医院派出的6名护士，均取得了优异成绩。她们当中，有5人护理理论考试获得满分，而在两项技能操作，即皮下注射和徒手心肺复苏中，也脱颖而出，最终总成绩名列前茅。
据石家庄长城医院护理部主任李改琴介绍，此次护理比赛，和去年相比，准备的时间其实并不充分，赛前一个多月才开始整体选拔，大家认真对待，积极准备，克服时间紧、工作忙的困难。上班没时间看书、练习，下班回到家里，牺牲休息时间看书做题，拿家里人当模特练习。
特别是石家庄长城医院重症监护室的李娥，有两个孩子，儿子不到六岁，女儿才两岁多，老人没在身边，夫妻两个照看孩子。即便是在这种状态下，她仍没有落后，仍取得了第二名的好成绩。这背后的艰辛付出，值得全体护士学习。
前一段时间，为了准确掌握理论知识，她在家总是趁孩子们都睡着了，才去看书，有时候一直到深夜两三点。而在练习技能操作的时候，爱人就成了李娥的操作对象。尤其是在练习徒手心肺复苏的时候，严格按照规定按压、吹气。没想到两岁多的女儿耳濡目染，竟然也拿着爸爸练起了手，两条胳膊伸得直直的，有规律按压，嘴里还喊着数字，吹气的时候，还知道拿上一张纸，捂住爸爸的嘴，做的有模有样的。儿子见状，拿起手机将妹妹的一系列动作都记录下来了，还发到朋友圈中，大家纷纷点赞。
近年来，石家庄长城医院不断创新护理管理模式，打造优秀护理团队，全面提升护理服务水平，在保障患者生命安全和构建和谐医患关系中发挥了重要作用。护理工作在不断探索，不断创新中发展，开展了“以病人为中心”的整体护理，积极实施“优质护理服务示范工程”。修订编写护理常规，完善各种管理制度、岗位职责，优化护理流程，使用科学的质量管理方法进行质量管理，确保护理安全。医院十分重视人才队伍建设，落实分层培训考核，积极选派护理骨干参加省级专科护士培训，同时非常重视对年轻护士的培养，帮助年轻护士施展自己的才华，从整体上提高了全院护士的业务水平。
石家庄长城医院全体护士姐妹们用自己的美好心灵、精湛的技术、辛勤的汗水，细心呵护每一位患者。规范护理行为，落实基础护理，保证护理质量，为患者提供安全、有效、满意的护理服务，得到了患者和家属的一致好评。
咨询电话：0311-85839177；微信：19933007320；QQ：1274436468
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